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Les start-ups n'ont pas le monopole de l'impact

juin 20

Temps de lecture : 3 min

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J’ai fait du business-for-good au sein d'entreprises industrielles, dans des secteurs historiquement conservateurs, et j’ai souvent entendu : « L’impact, c’est bien 5 minutes, mais Business is Business ! »


Au début, je voyais dans ces commentaires un jugement de valeur froid. Ça m'agaçait un tantinet à vrai dire. 😤


Puis j’ai compris qu’en réalité, il y avait derrière ces paroles plus de crainte que d’arrogance.

La promesse de l'impact positif et son petit air de première de la classe impressionnait mes interlocuteurs, souvent plus adeptes de pragmatisme que de novlangue entrepreneuriale.


Parce qu'on a souvent tendance à croire que l'impact est réservé aux nouveaux business, aux entreprises de rupture, et plus particulièrement encore aux start-ups, j'ai voulu écrire quelques lignes pour dire à tous les grands pragmatiques : l'impact est (aussi) fait pour vous. 🚀



#1 Les start-ups engagées sont des hommes comme les autres



Il est vrai que les médias raffolent des success stories des jeunes start-up à impact, dont les CEO sont autant influenceurs que chefs d’entreprises et maîtrisent la com' d’une main de maître. À travers l’écran, tout paraît aligné. La proposition de valeur « sauver le monde », la chaîne de valeur « les fournisseurs sont nos partenaires, nos matières premières sont 100% green », la culture d’entreprise « les hommes d’abord ». De quoi complexer ! 😕


Oui, mais derrière l’écran ?


Derrière l’écran, les start-ups sont des entreprises comme les autres. Méritantes, elles sont mises à l’épreuve de la réalité où concrétiser simultanément la promesse de l’impact à 360° est un doux rêve !


J’ai connu des start-ups for good qui explosaient leur chiffre d’affaires mais qui avaient des pratiques RH peu recommandables. J’ai connu des start-ups qui faisaient la une des magazines mais très inquiètes pour la viabilité de leurs modèles d’affaires. J’ai connu des start-ups qui faisaient des choix de supply chain pas très green parce qu’elles n’avaient pas d’autre choix disponible.


Alors " Relax ". Les start-ups engagées sont comme tout à chacun, imparfaites et généralement discrètes sur leurs défauts. Le blanc-seing de la promesse de l'impact n’efface pas les défis souvent cornéliens de l’entrepreneuriat, du marché ou de l’innovation – tout le reste relève du marketing habilement orchestré. 🎭



#2 Mais en fait, l'impact, c'est quoi ?



Finalement, c'est un peu comme la maxime "Le bonheur, ce n'est pas la destination, mais le chemin parcouru."


L'impact n'est ni une déclaration initiale de bonne vertu, ni un aboutissement figé. C'est une démarche continue, une volonté perpétuelle. 🌱


Faisons tomber les murs sémantiques et jargonneux, choisissons des mots simples qui parlent d'action. L'impact naît dès lors qu'il existe une volonté de concrétiser une réalité positive. Il se définit à mon sens par l'élan humaniste de vouloir réinventer, ne serait-ce qu'une petite partie du monde, pour le rendre meilleur. Et le champ des possibles est immense ! 🌍


Une étude de l’observatoire du succès, publiée en 2023, révèle que :

  • Pour 57% des chefs d’entreprises, le premier indicateur du succès est la capacité de l’entreprise à faire progresser ses collaborateurs.

  • Pour 30% d’entre eux, il s’agit d’être utile à la société.

  • Pour 18%, être utile à la transition écologique.


Cette étude nous dit deux choses :

  1. Les chefs d’entreprises portent déjà l’impact proche de leur cœur.

  2. Il y a autant de versions d’impact possibles que d’entreprises. À chaque organisation son impact.



#3 N'hésitez plus : Baby steps are solid steps


Les petites victoires font les grands succès de demain. Ces mots devraient parler aux grands pragmatiques que j'ai croisés sur mon chemin. 🏆


L'impact et l'engagement sont des sports d'endurance : commencez par de petites actions, des projets à taille humaine, des victoires modestes. Rien de tel pour constater que vous êtes capables d'impact et que vous ne voulez plus faire sans ! 💪


L'impact transforme l'entreprise, renforce les équipes et apporte du sens au quotidien. Une source de richesse durable, à votre portée ! 💼


Vous hésitiez encore ? N’hésitez plus. Pas besoin d’avoir 25 ans, des sneakers aux pieds et 100K d’abonnés sur TikTok pour être impactant. 😊




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